通勤手当

通勤手当って給与扱いで標準月額報酬に入っているのだから、その分失業手当なり年金なりが増えるのですけど…。 x.com/satopan_fire/s…

返信先:@satopan_fire通勤手当を勘違いしてないか？ 通勤手当は会社独自の福利厚生の1部。 即ち、住宅手当、扶養手当などと同じ扱い。 当然、住宅手当、扶養手当も課税対象、従って通勤手当も課税対象になる。

コンサルは給料高いけど家賃補助とか通勤手当とかほぼ無いに等しいからJTCと可処分所得は大差ないってDEKAPAIの社員さんが言ってた

返信先:@satopan_fire会社は見た目の給与水準を高く見せられるし、国は税金や保険料を設定できるのでWin-Winどころか、通勤手当を交通費として経費精算しようものなら通勤に掛かる費用は勝手に支払っているだけと難癖付けてくる始末 とりあえず通勤手当に課税されてムカつく人は会社に文句言いましょう

返信先:@satopan_fireそもそも業績と関係ないのだから通勤手当が貰えるだけありがたいと思うべきなのだと思う。課税も一定額以上の場合じゃ・・

そんな事を言うなら、この「かなりな広範囲の通勤費を会社が負担する日本特有の“慣行”」をグローバル標準に合わせちゃうぞ！ #通勤手当 x.com/satopan_fire/s…

完全に非課税にしたら、通勤手当モリモリにして基本給下げるスキームできるじゃないか というより既に誰かやったから塞がれてるのでは x.com/satopan_fire/s…

ツリーが通勤手当を貰った事のない底辺と通勤した事がない株乞食ボンボン共で溢れとる🤣 これが日本の縮図。 ボンボンとルンペンが社会を語るアホっぷり。 x.com/satopan_fire/s…

返信先:@satopan_fire社会保険逃れ防止の為ですよ 例えば 給与25万にして通勤手当5万にすると 社会保険は25万に掛かる ところが 給与10万にして通勤手当20万にすると 社会保険は10万にしか掛からない そうすると企業は後者の給与体系にしてしまい 社会保険料逃れになってしまいます

給与は通勤手当の非課税枠があるから、社会保険料のもとになる「標準報酬」に算入されていることがやばいと思う。 x.com/satopan_fire/s…

返信先:@satopan_fire普通に経費ですよね。。通勤手当ではなく、通勤経費に改めないと。。

遠くからきてくれてありがとう君はそれだけの交通費を払っても欲しい人材だ！の通勤手当であってほしいね x.com/satopan_fire/s…

通勤手当が社会保険料の計算に含まれるのどういう理論なのか一生理解できない気がする

返信先:@satopan_fire逆に15万まで非課税なのおかしくない？ 非課税だし会社が負担してくれるからと、家賃の安い遠方に住む奴とか、不公平出まくり。企業は実費精算の通勤手当なくした方がいいね。一律で2万円とかなら許せる。

おかしいよね 通勤費を実費精算すれば回避が出来る？ 通勤手当を交通費として x.com/satopan_fire/s…

返信先:@satopan_fire通勤手当がある国の方が珍しい。

返信先:@satopan_fire日本の・・ と書いてあるので、あえて記します 海外では通勤費や通勤手当を雇用する側が支払うのは一般的ではありません 就業場所に来る費用は、労働者が支払います また、日本の法律でも労働者の通勤費を雇用者が負担しなければならないと義務付ける法律はありませんよ

「扶養手当」や「通勤手当」が個人の事情に応じて支給されるのとは異なり、地域手当は勤務地に紐づいて一律に適用され、賞与の算定基礎にも含まれる。したがって、その性質は給与の本体部分と評価すべきだと主張する。 ben54.jp/news/3578

通勤手当5万円。定期代5万円。実質プラマイ0なのに、課税されたらさらに約1万円持っていかれる。 これ、マジで納得できる人いる？？

通勤手当は非課税だが pic.x.com/QNaRfxp0DB x.com/satopan_fire/s…

返信先:@satopan_fire通勤手当に課税もおかしいが長時間通勤が嫌で退職しても片道３時間までは自己都合扱いになるのを知っていますか？私は名古屋の日進堂書店なる就職人気企業で10〜24時間勤務の店舗に通勤往復３時間の勤務(生活時間7時間だけ)を命じられ退職しました。命じた社長は後に覚醒剤で逮捕されて倒産しました。

返信先:@satopan_fire通勤手当が社会保険料金に対象となる点は疑問を抱いておりますが、ポスト内容については疑問です。 ・社員が交通費を立替精算 → 大概は事前に支払っていますよ、通勤定期代分を ・会社は「手当」と称して返す → 勤務実態と無関係に前払いしているから「手当」ですし、前払いなので返してもいません

返信先:@satopan_fire労働という契約を果たす為の交通費なので、法的には果たす側に負担となります。 会社は労働の対価として、それを補填しています。 なので、収入扱いになります。 通勤手当が一般化してるので、誤解しますよね。

返信先:@satopan_fireもしかしたら @satopan_fire さんの会社の総務か経理担当が間違って通勤手当を課税にしてるのかも？一般的な給与計算ソフト使ってたら通勤手当は非課税になるはずですので、一度確認してみては？

通勤手当に課税するなら、通勤時間も業務時間としてカウントしなければ納得いかない。 x.com/satopan_fire/s…

返信先:@satopan_fire通勤手当がこれほど手厚いのは日本くらい。 雇用形態に関わらず普及してる。

通勤手当に課税すんなクソBBA

そもそも通勤手当は出さなくてもいいものだからねぇ… x.com/satopan_fire/s…

返信先:@satopan_fire通勤手当は、一定額までは所得税がかからない「非課税」じゃなかった❓

割増賃金いれる？いれない？ネタ Aさん「通勤手当って割増賃金の計算に入るんやっけ？」 Bさん「まず聞くけど、お前は毎時間通勤してるんか？」 Aさん「は？」 Bさん「8時に出勤して、9時にも出勤して、10時にも出勤して、11時にも出勤してるんか？」 Aさん「会社の前で無限ループしとるやん。」