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2026年8月20日
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トレンド要因
厚生労働省は9月から残業を月45時間以内に抑える一律指導を見直すことを発表しました。これまでは企業が月100時間未満の残業をしていても全ての企業に対して45時間以内にするよう指導していました。しかし今後は健康を守ることを重視し企業の状況に応じた柔軟な働き方を促進する方針に変わります。この見直しにより繁忙期には柔軟に働ける可能性がある一方で長時間労働が常態化する懸念もあります。働く人の健康と効率的な働き方の両立が今後の大きな課題となります。
その他の反応や注目要因
1. 一律指導の見直しで企業のニーズに合わせた働き方が可能に。
2. 健康確保を重視し労働者の健康を守る方針が強化される。
3. 繁忙期に柔軟に対応できることで業務効率が向上する可能性。
4. 長時間労働が常態化するリスクも懸念されている。
5. 労働者の意見が分かれ企業と労働組合の対立が生じる可能性。
6. 画一的な指導からの解放が企業の働き方改革を促進するかもしれない。
7. 一律指導の撤廃が労働市場にどのような影響を与えるか注目されている。
8. 長時間労働が増えることで労働者の健康問題が深刻化する恐れ。
9. 企業が従業員の健康をどう守るかが今後の重要なテーマとなる。
みんなの意見や感想
残業「月45時間以内」の一律指導緩和へ 厚労省、健康確保には配慮 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
返信先:@livedoornewsこの見直しの問題は... 一律指導を弱めることで、繁忙期には柔軟に働ける一方、長時間労働が当たり前になる企業が出ないかという点。 「柔軟な働き方」と「働く人の健康」をどう両立するかが、今後の注目点です。
小学校教育指導要領に 「ゾス!」 残業「月45時間以内」に抑える一律指導を見直しへ 健康確保措置を重点的に確認 9月から 厚生労働省 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
【残業「月45時間以内」の一律指導緩和へ 厚労省、健康確保には配慮】 ようやくか。結婚して子どもが生まれるまでは、思いっきり働いたほうがいいよ。 nikkei.com/article/DGXZQO…
時間外労働の一律指導見直し=「月45時間以内」運用で―厚労省 (時事通信社 - 08月19日 21:01) news.mixi.jp/view_news.pl?i… 自分が病欠入る前から休出時間外のオンパレードで皆疲弊してたけど、今もほぼ変わっていないようです。 うちの職場で月100時間になったら●ぬか事故増えるかのどちらかに文字数
厚労省、9月から残業指導を見直し 今まで:36協定で月100時間未満までOKな企業にも「45時間以内に抑えろ」と一律指導 9月から:健康確保措置を重視した柔軟な指導に転換 企業側「画一的すぎた」 労組側「長時間労働の助長では」 どっちの言い分もわかる
残業一律指導を見直し、労基署 「45時間以内」取りやめ、9月(共同通信) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/74947…
一律指導なくなるのデカいな
お。これは左がキーキー言いそうw 残業「月45時間以内」の一律指導緩和へ 厚労省、健康確保には配慮:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
残業「月45時間以内」の一律指導緩和 上記の残業ができない社員をリストラする、もしくは休職→自己退職させる会社が続出しそうな気がする。 x.com/nikkei/status/…
残業一律指導を見直し、労基署 「45時間以内」取りやめ、9月(共同通信) news.yahoo.co.jp/articles/74947…
残業「月45時間以内」の一律指導緩和へ 厚労省、健康確保には配慮:日本経済新聞 『いまは労使の合意で月100時間未満まで時間外労働が可能な企業にも月45時間以内に収めるよう一律に求めている』業種や業態に関わらず一律に求める規制は緩くなきゃ駄目だよ。其々違うから… nikkei.com/article/DGXZQO…
残業「月45時間以内」の一律指導を見直す方針だそうです。 個人的には、これはいい方向だと思う。 もちろん長時間労働の強制はダメだけど、 「もっと働いて、その分稼ぎたい」という人の選択肢まで一律に狭める必要はない気がする。 労使が合意した上で、柔軟に選べるようになるなら賛成かな。 x.com/livedoornews/s…
月45時間以内を指導した結果、とうとう社会が回らなくなってしまったため、苦肉の策で見直しとなりました。 特に運送業が問題でしたね。トラック運転手にも一律指導したところ、稼げないと悟った運転手がタクシーに転向、コメを運んでくれる運転手がいなくなり、未曾有のコメ不足を引き起こしました。 x.com/livedoornews/s…
残業「月45時間以内」の一律指導緩和へ 厚労省、健康確保には配慮 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
100時間て、単純計算で一日平均5時間 現行だとサビ残になっている部分も多いし しっかり残業として計算してもらえるなら⭕️? ただし、おしつけ残業とか過重労働とかは❌! 時間外労働の一律指導見直し=「月45時間以内」運用で―厚労省 (時事通信社 - 08月19日 21:01) news.mixi.jp/view_news.pl?i…
返信先:@D8L5d労働基準監督署が月45時間以内に抑えるよう一律指導してたのか。じゃあ今回の見直しで、現場がまた元に戻るだけな気がする。
裁量労働制を見直ししなくても現行の制度で十分工夫の余地がある。 「残業45時間」 来月から一律指導緩和 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
気になった【まとめサイト】から!! 【9月から】残業「月45時間以内」に抑える一律指導を見直しへ rakuraku.grandjete.work/archives/60109… #自分用 #相互RSS #まとめサイト
人口減っている。外国人労働者の確保はハードル高くなった。AIがあってもAIが介護するわけでも、ビルを建ててくれるわけでも、ミシンで縫ってくれるわけでもない。働かないと、日本人。 残業「月45時間以内」の一律指導緩和へ 厚労省、健康確保には配慮 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「残業45時間」 来月から一律指導緩和:日本経済新聞 月45超えてる場合健康確保措置について 具体的に記述しろなんて言われそう… nikkei.com/article/DGKKZO…
一律指導がよいと思う 但し、働かすこともできるようにすればよい 指導(イエローカード)⇒事故(レッドカード 指導がない会社より厳しく処罰) こういう発想はないのかね x.com/livedoornews/s…
健康で労働する能力と希望がある従業員の働く権利までうばっています。 労働者保護の名目で社会主義を推し進めるのはやめていただきたい。 残業「月45時間以内」の一律指導緩和へ 厚労省、健康確保には配慮:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【9月から残業「月45時間以内」の一律指導を見直しへ】 このニュース、 社会人1〜3年目こそ知っておいた方がいいと思う。 「45時間を超えて残業してもOKになる」 という単純な話ではなく、 労基署が企業に対して行っている 「月45時間以内に収めるように」という 一律の指導を見直すという話。 x.com/livedoornews/s…
残業「月45時間以内」に抑える一律指導を見直しへ 健康確保措置を重点的に確認 9月から 厚生労働省 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
残業「月45時間以内」に抑える一律指導を見直しへってさ… これって過労死のことは なかったことにする気( ˙ε . )? 月に45時間も残業してたら 自分の時間なんてなくない( ˙ε . )? 日本人も強い危機感を持たねば‼︎ またキモすぎるニュースが… スカート内盗撮や生徒の水筒に尿 男性教諭2人🤮
「残業45時間」 来月から一律指導緩和:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
残業「月45時間以内」の一律指導緩和へ 厚労省、健康確保には配慮 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
『残業一律指導を見直し、労基署 「45時間以内」取りやめ』 news.yahoo.co.jp/articles/74947… 本質的には反対ではないのですが、まあ悪用はされるでしょうね😢 ブラック企業が、ここぞとばかりに😭 #就職 #転職 #会社探し
とりあえずよかった 「残業45時間」 来月から一律指導緩和 厚労省、健康確保には配慮 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
